Die eine Wahrheit löscht die andere nicht aus

anders demokratisch handeln

Was ist Council-Arbeit?

Council-Arbeit unterstützt Gruppen dabei, offen, wertschätzend und konstruktiv miteinander zu sprechen. Sie stärkt das Miteinander, hilft, gemeinsame Lösungen zu finden und fördert demokratisches Handeln – jenseits von parteipolitischen Interessen.

Für wen ist Council-Arbeit besonders wertvoll?

Council-Arbeit eignet sich für Teams, Organisationen, Schulen und Einrichtungen, die Wert auf offene Kommunikation, Zusammenhalt und nachhaltige Lösungen legen. Council schafft einen sicheren Raum, in dem alle gehört werden und gemeinsam lösungsorientiert arbeiten. Besonders in Veränderungsprozessen, bei Konflikten oder zur Stärkung der Teamzusammenarbeit ist Council ein wirkungsvolles Instrument. Council fördert die konstruktive Zusammenarbeit und nutzt die Ressourcen und Kompetenz aller, die am Prozess beteiligt sind. Council ist ein nachhaltiges Instrument zur Organisationsentwicklung, das bei den Menschen ansetzt und den Raum für die Veränderung des Einzelnen und der Gruppe öffnet.

Council-Einführung: Nachhaltige Veränderung für Ihr Team

Ich unterstütze Sie bei der Einführung von Council-Arbeit in Ihrem Team oder Unternehmen und begleite Sie so lange, bis die Haltung des Kreises fest in Ihren Alltagsabläufen verankert ist. Auf diese Weise gewinnen Sie ein dauerhaftes Werkzeug, um das Betriebsklima zu verbessern, die Teamkultur zu stärken und konstruktive Kommunikation nachhaltig zu fördern.

Profitieren Sie von meiner Erfahrung:
In Workshops mit Schulen und Unternehmen erlebe ich regelmäßig, wie Council-Arbeit das Vertrauen stärkt und kreative Lösungen ermöglicht. Teilnehmende sind immer wieder überrascht von der tiefgreifenden Wirkung der Methode und erleben so mehr Verständnis und eine verbesserte Teamkultur. Ich begleite Sie bei der Einführung und Etablierung der Gesprächsform und sorge gemeinsam mit Ihnen dafür, dass Council nicht nur als Methode, sondern als gelebte Haltung in Ihrem Team etabliert wird.

Mit Council zu arbeiten bedeutet:

• sich im geschützten Raum auf Augenhöhe austauschen
• Verschiedenheit als Bereicherung sehen und Unterschiede respektieren
• Raum geben für Widerspruch und Bedenken
• Wertschätzung und Anerkennung fördern
• partizipativ und inklusiv denken
• gemeinsam neue Wege gehen

Lernen Sie die Wirkung von Council-Arbeit kennen! Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch oder fragen Sie nach einem Workshop für Ihr Team.